牙醫助理的部落格

下個星期三是個向教師致敬的日子，卻因為政府的政策，出現勞工放假、教師不放假的現象。

圖片來源:三立新聞網

小編在928當天是需要上班的，因為現在是一位小學的代課教師(從牙醫助理變成代課教師，改天有時間再寫寫故事)。但我卻很想說說當年我出社會工作時的情況。

牙醫助理是我第一份正式的工作，當年剛出社會工作的時候，一周要上班六天，月薪一萬九千元。

當年，很多是"只紀念不放假的紀念日"~~

因為不只院長一位醫師，還有報備支援醫師和其他駐診醫師，所以，診所的看診時間是"周一到周六的早、午、晚"共18診，助理的上班時間是12診次，也就是有可能會在星期六晚上上班到9:30。如果遇到國定假日連假挪移日，我們通常還是只休國定假日當天，而其他因為補班補課的日子，因為都在周六本來就要工作的日子，我們也鮮少有爭議。

以這次中秋節連假舉例來說的話，就是9/10正常上班，9/15休假一天，9/16，9/17正常上班。

遇國定假日，休診。

後來，因為院長考慮到很多人都在星期六出去玩了，週六晚上的病患不多，才改為星期六只上早午診，而助理變成在星期六的時候，得以因此變成四位上早午班，一位休假。大家"輪流周休二日"的模式也過了很多年。當年的應徵條件是就是月休四日，所以，大家也不會因為周六要上班而有所抱怨。

遇國定假日，休診。

現在，院長因為醫師人數減少的考量，改為周六只上上午一診，下午晚上休假。

遇國定假日，休診。

薪資的部分，則是依據"工作能力和負責管理的事項不同"而往上加給或是減少，在我離職之時，薪資已經從一萬九千元慢慢調整到兩萬九千元。

我一直認為工作的薪資和待遇，和老闆態度和公司的總體收入都有相關，當然，當有一位來不到三個月的無相關經驗的新助理要求和我們相等的薪資時，我們可是義憤填膺啊~

由政府訂定全體國民的最低薪資和周休二日以及國定假日,而不考慮行業別，是否過於理想化??

當年，院長在我們要求周六休假的時候，回應我們:"所有的牙科診所都周休二日，大家都能在周休二日的時候，保證自己不生病也不會臨時牙痛，當然是最好的情況囉!!但是，我們要替那些平時不方便請假看牙齒的人著想，這才是有為病人著想的診所啊!"

真的 ! 當我的小孩生病的時候，"病毒"是不會管周休二日或是國定假日這件事情的!!